En nuestra maestría, no solo obtendrás conocimientos teóricos, sino que obtendrás un entorno de aprendizaje dinámico que fusiona la teoría con la práctica, gracias a nuestros docentes calificados, enfoque en casos y formulación de proyectos.
Su importancia radica en proporcionar a los estudiantes las herramientas y conocimientos específicos en talento humano, marketing, innovación, transformación digital empresarial y globalización, necesarios hoy en día para destacar en un entorno profesional cada vez más competitivo y en constante evolución.
Al finalizar el programa, los estudiantes habrán adquirido competencias para:
• Gestionar eficazmente y con innovación los recursos de una organización para dirigirlos hacia el logro de sus objetivos, destacando la importancia de la transformación digital y considerando la sostenibilidad de la empresa.
• Dirigir el talento humano de una organización, promoviendo la productividad, el desarrollo profesional y el bienestar de los colaboradores con respeto, ética y promoción de la dignidad humana.
• Diseñar propuestas de mejora innovadoras en diferentes áreas de la organización y búsqueda de nuevos mercados, incorporando investigaciones que resuelvan problemas en las empresas de la región y el país.Asi mismo adquirirá habilidades prácticas como toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva, trabajo en equipo y negociación y que les permitirán impulsar sus carreras en áreas como Recursos humanos, finanzas, marketing e Innovación y acceder a mejores oportunidades laborales de alto nivel como, directivos, gerentes, impulsores de nuevos negocios en diversos sectores empresariales y así contribuir de manera significativa a su área de especialización y también al desarrollo de la sociedad.
- Profesionales con Experiencia Empresarial:
Empresarios y emprendedores que desean fortalecer sus habilidades de gestión para hacer crecer sus negocios de manera sostenible. Gerentes y ejecutivos con experiencia que busquen avanzar en sus carreras y asumir roles de liderazgo en sus organizaciones. - Graduados Universitarios:
Bachileres de distintas profesiones que desean adquirir una base sólida en administración y dirección de negocios para complementar sus carreras en puestos de gestión. Profesionales de diversas disciplinas que deseen cambiar de campo o industria y necesiten habilidades empresariales sólidas. - Profesionales en general:
Este programa es adecuado para una amplia gama de perfiles profesionales que buscan destacarse en el ámbito empresarial y de liderazgo. Profesionales en general que buscan una educación de calidad en administración de negocios en un entorno global.
Empresarios y emprendedores que desean fortalecer sus habilidades de gestión para hacer crecer sus negocios de manera sostenible. Gerentes y ejecutivos con experiencia que busquen avanzar en sus carreras y asumir roles de liderazgo en sus organizaciones.☑️ Graduados Universitarios:
Graduados recientes o no, de distintas profesiones que desean adquirir una base sólida en administración y dirección de negocios para iniciar sus carreras en puestos de gestión. Profesionales de diversas disciplinas que deseen cambiar de campo o industria y necesiten habilidades empresariales sólidas.☑️ Profesionales en general:
Este programa es adecuado para una amplia gama de perfiles profesionales que buscan destacarse en el ámbito empresarial y de liderazgo. Profesionales en general que buscan una educación de calidad en administración de negocios en un entorno global.
La inscripción al proceso de admisión de maestría puede ser presencial o virtual, según sea el caso, y se requiere los siguientes documentes en formato físico o digital:
- Ficha de inscripción, en línea o presencial, donde se consignan los datos personales y académicos.
descarga.usat.pe/fichaposgrado. - Copia del grado académico correspondiente (para maestría debe presentar el grado de bachiller y para doctorado el grado de maestro), así mismo debe presentar el documento virtual o físico de registro del grado emitido por la SUNEDU.
- En el caso de un grado en el extranjero se debe presentar la constancia de reconocimiento por parte del organismo regulador del país donde estudió. Además, solo para programas de doctorado la copia del grado académico (Bachiller y Maestría).
- Documento de identidad escaneado según corresponda: DNI, pasaporte, carné de extranjería, cédula de identidad, documento extranjero – otros, permiso temporal de permanencia o carné de identidad.
- Fotografía digital tamaño jumbo actualizada, legible, vista frontal, a color, con fondo blanco, sin accesorios (lentes, gorras, collares, etc.) y en formato JPG.
- Curriculum vitae no documentado (según formato USAT en pdf)
descarga.usat.pe/cvposgrado. - Carta de presentación de un profesional que conoce al postulante en el ámbito profesional.
- Realizar el pago por derecho de postulación.
Los postulantes a los programas de estudios de posgrado de maestría en sus diferentes modalidades de ingreso son evaluados en dos fases:
Fase 1: Evaluación de aptitudes
Fase 2: Entrevista
Siguiendo el siguiente cronograma:
☑️ Fecha examen: 25 de enero del 2025
☑️ Entrevista: del 23 al 25 de enero del 2025
☑️ Entrega de resultados : 28 de enero del 2025
☑️ Modalidad:
El programa de estudios es presencial con 16.67% créditos virtuales.
☑️ Frecuencia
semanal
☑️ Horario
Viernes de 07:00 p.m. a 11:00 p.m.
sábados de 03:00 p.m. a 11:00 p.m
☑️ Semana virtual intensiva con docente internacional una vez por ciclo:
de Lunes a Viernes de 07:00 p.m. a 11:00 p.m.
Sábados de 03:00 p.m. a 11:00 p.m.
- Identifica problemas relevantes de su ámbito laboral empresarial y propone soluciones desde el cargo que ocupa.
- Demuestra conocimientos previos en investigación, aplicándolos para la selección y desarrollo de un tema pertinente al programa de estudios.
- Demuestra habilidades en razonamiento numérico, verbal y lógico, que le permiten analizar, interpretar y resolver problemas relacionados con el programa de estudios
- Gestiona los recursos de una organización de manera eficaz e innovadora, dirigiéndolos hacia el logro de sus objetivos, destacando la importancia de la transformación digital y considerando la sostenibilidad de la empresa.
- Dirige el talento humano de una organización, promoviendo la productividad, el desarrollo profesional y el bienestar de los colaboradores con respeto, ética y promoción de la dignidad humana
- Diseña propuestas de mejora innovadoras en diferentes áreas de la organización y búsqueda de nuevos mercados, incorporando investigaciones que resuelvan problemas en las empresas de la región y el país.
MTRO. ENRIQUE MENDOZA (LIMA)
Magister en negocios de la universidad Adolfo Ibáñez de Chile. Gerente general de DVALOR consultoría y especialista en gobierno corporativo, es un profesional con más de 20 años asesorando empresas familiares en Latinoamérica.
Consultor líder del BID en el primer programa de empresas familiares. Docente de pre y posgrado en la UPC y ECOTEC de Guayaquil, dictando cursos de planeamiento estratégico y gobierno en empresas familiares.
MTRO. PRUZZO RENZO (CHILE)
Master in management por la Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomado en liderazgo estratégico por la Universidad Adolfo Ibáñez. Gerente de planificación y desarrollo, responsable de la realización e implementación de la estrategia, presupuesto y desarrollo de negocios con el ecosistema.
Co Founder y director financiero de la empresa Lomi. Ex subgerente innovación Coopeuch. Ex gerente general en el Club de innovación, responsable de la operación y crecimiento del principal Hub de innovación Corporativa de Chile.
Profesor de la escuela de negocios y facultad de ingeniería en la Universidad Adolfo Ibañez.
MTRO. INTI NUÑEZ (CHILE)
Ingeniero agrónomo de la Pontificia Universidad Católica de Chile,
MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, y MSc en políticas públicas de ciencia, tecnología e innovación de la Universidad de Sussex, Inglaterra. Director de estrategia, Facultad de Ingeniería, Universidad de Concepción. Presidente de COMPITE Spa. Ex gerente de emprendimiento de CORFO, director de SERCOTEC, director en INNOVA Chile, entre los años 2014 a 2017.
Profesor de innovación y emprendimiento Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez por 4 años, 2010 a 2014. Ex director ejecutivo de innovación, emprendimiento y tecnología de la UAI, por dos años -2011-2012.
Gerente de desarrollo estratégico de DICTUC de la Pontificia Universidad Católica de Chile durante el 2008 y 2009. Trabajó por más de 10 años en la administración pública siendo: secretario ejecutivo del Comité Interministerial para la innovación y jefe de la división de innovación del Ministerio de Economía de Chile. Ha sido consultor y asesor de instituciones nacionales e internacionales, e importantes empresas en Chile.
* Ante un imprevisto, el docente puede variar según disponibilidad, teniendo en cuenta el nivel de experiencia académica y profesional.
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